دانشنامه اقتصاد و مدیریت
دانش نامه اقتصاد و مدیریت
ما در پینترست
دانشنامه اقتصاد و مدیریت
ما در تویتر
اندیشکده اقتصاد و سیاست در فیسبوک
 
 
 
نحوه نمایش مطالب: تاریخ | امتیاز | بازدیدها | نظرات | الفبایی

۲۰ سال است مدیران آمازون پیش از استخدام هر فردی باید این ۳ سوال را پاسخ دهند

نویسنده: اندیشکده | تاریخ: 13 شهریور 1397 | بازدیدها: 2250

0
۲۰ سال است مدیران آمازون پیش از استخدام هر فردی باید این ۳ سوال را پاسخ دهندآمازون یکی از شرکت‌هایی است که سالیانه در حال استخدام نیروهای جدید و کشف استعدادهای مدیریتی و اجرایی است.

این شرکت برای استخدام نیروهای جدید یک اصل بنیادین دارد که بیش از ۲۰ سال روی اجرا و پیاده‌سازی آن اصرار ورزیده و به نظر می‌رسد یکی از دلایل موفقیت این شرکت در جذب نیروهای خلاق، مستعد، باهوش و برجسته باشد.

مدیران مسئول استخدام در شرکت آمازون باید پیش از استخدام هر فردی، به ۳ سوال اساسی پاسخ دهند. این سوالات را ۲۰ سال پیش، جف بزوس پیشنهاد داد و هنوز هم اجرا می‌شوند.

جف بزوس، مدیرعامل و بنیان‌گذار شرکت آمازون، طی نامه‌ای در سال ۱۹۹۸ به سهام‌داران، مشتریان و کارکنان آمازون، از ۲۱۰۰ کارمند این شرکت به عنوان افرادی «هوشمند، سخت‌کوش و مردمی احساساتی و مشتری‌مدار» یاد می‌کند.

موضوع: اقتصاد جهان, مدیریت , رموز موفقیت, برگرفته

 

راز آرامش، اطمینان و یقینی که رهبران و مدیران بزرگ به مردم می‌دهند، چیست؟

نویسنده: اندیشکده | تاریخ: 3 اردیبهشت 1397 | بازدیدها: 1223

0
راز آرامش، اطمینان و یقینی که رهبران و مدیران بزرگ به مردم می‌دهند، چیستما کلا به اقتدار و قطعیت در کارها و تصمیم‌هایمان نیازمندیم چراکه مغزهایمان برای دریافت چیزهای خوب آمادگی ندارد و این آمادگی نداشتن همراه با ترس نیز هست. همانطور که عدم اطمینان ما افزایش پیدا می کند، هر چقدر که این عدم اطمینان بیشتر می شود، مغز کنترل خود را به بخش کنترل «احساسات مغز» می‎سپارد؛ جایی که احساساتی نظیر وحشت و اضطراب در آن به وجود می‎آیند.

موضوع: کارآفرینی, عمومی, دانستنی, رموز موفقیت, برگرفته

 

شلوار قرمزت را در بیار وگرنه کشته می شوی!

نویسنده: اندیشکده | تاریخ: 30 فروردین 1397 | بازدیدها: 1565

0
شلوار قرمزت را در بیار وگرنه کشته می شوی!قبل از جنگ جهانی اول در سال ۱۹۱۲، وزیر جنگ فرانسه در حال بازگشت از جبهه‌ بالکان به این نتیجه رسید که بُرد گلوله‌های اسلحه‌ها به شدت افزایش یافته است و نیاز به استتار (مخفی ماندن از دیدرس دشمن) بیش از گذشته است. چرا که دیده شدن هر سرباز، یعنی هدف‌گیری دقیق توسط دشمن و نهایتا کشته شدن.

او لباس کم‌رنگ بلغارها را دید و تصمیم گرفت لباس سربازهای فرانسوی را تغییر دهد. سربازان فرانسوی تا آن زمان همچنان لباس آبی پررنگ با شلوارهای قرمز می‌پوشیدند. پیشنهاد داد تا سربازان فرانسوی لباس خاکستری-آبی یا خاکستری-سبز بپوشند؛ اما غرور ارتشِ نمی گذاشت. آن‌ها به همان اندازه‌ای در پوشیدن کتِ دامن‌دارِ آبی و شلوار قرمز اصرار داشتند؛ که زمانی در نپذیرفتن توپ‌های سنگین پافشاری کرده بودند.

موضوع: اقتصاد جهان, اقتصاد و سیاست, برگرفته

 

200 سوال و جواب اداری و مالی - بخش دوم

نویسنده: اندیشکده | تاریخ: 30 بهمن 1395 | بازدیدها: 62477

0
200 سوال و جواب اداری و مالی معلومات دیگر:
151. قانون اساسی در 22 قوس الی 14 جدی 1382 در زمان حامد کرزی به تصویب رسید.

152. قانون اساسی افغانستان دارای 12 فصل و 162 ماده میباشد.

153. قانون مامورین افغانستان دارای 9 فصل و 72 ماده میباشد.

154. قانون جدید کار دارای 14 فصل و 153 ماده میباشد.

155. قانون اصلاحات اداری و خدمات ملکی 8 فصل و 30 ماده میباشد.

156. قانون ارگانهای محلی 6 فصل و 33 ماده میباشد.

157. کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به اساس توافق نامه بن و به تاسی از فرمان شماره 257 مورخ 2/3/1381 اداره موقت افغانستان جهت تطبیق اصلاحات اداری ایجاد گردید.

158. مراحل قانون اساسی: تسوید، تدقیق، تایید، تصویب، توشیح و نافذ

159. تعداد ولایات افغانستان: 34 ولایت

160. تعداد ولسوالی های افغانستان: 364 ولسوالی (شهرستان)

موضوع: افغانستان و جهان, مدیریت , عمومی, برگرفته

 

200 سوال و جواب اداری و مالی

نویسنده: اندیشکده | تاریخ: 30 بهمن 1395 | بازدیدها: 39092

0
200 سوال و جواب اداری و مالی1. اداره چیست و به چند نوع است؛ صرف انواع آنرا نام ببرید؟
جواب: نظام اجتماعی که در آن یک عده اشخاص جهت رسیدن به یک سلسله اهداف نسبتا مشخص با هم همکاری و اشتغال دارند. یا به عباره دیگر اداره عبارت از قوه ایست که با در نظرداشت پالیسی کلی و یک تشکیل منظم انجام بهتر وظایف را میسر ساخته و رسیدن به اهداف مطلوبه را، ممکن می سازد.
اداره دو نوع است 1. اداره رسمی 2. اداره غیررسمی.

2. اداره رسمی را تعریف کنید؟
جواب: اداره رسمی عبارت از اجتماع یک عده افراد است که تحت رهبری سلسله مراتب اداری به منظور تحقق بخشیدن هدف هایی معین به همکاری همدیگر به وجود آمده و وظایف و صلاحیت ها در آن مشخص می باشد.

موضوع: افغانستان و جهان, مدیریت , عمومی, برگرفته

 

رابطه آب و اشتغال

نویسنده: اندیشکده | تاریخ: 9 فروردین 1395 | بازدیدها: 969

0
رابطه آب و اشتغالدولت افغانستان در نظر دارد آب‌های کشور را مدیریت کند. این در حالی است که با هیچ یک از کشورهای همسایه، به جز ایران، هیچ‌گونه قرارداد در مورد چگونگی استفاده از آب‌های فرامرزی «جاری» وجود ندارد.

اشرف‌غنی، رییس‌جهمور کشور در مراسم روز دهقان در بخشی از سخنانش به موضوع مدیریت آب‌های کشور در بخش زراعت اشاره کرد و آن را به چهار بخش که شامل تولید، انتقال، توزیع و مصرف است، تقسیم کرد. او گفت چاره بی‌کاری در کشور توجه اساسی به زراعت است.

رییس‌جمهور گفت: «ما در هر چهار بخش آب در سال‌های گذشته و هنوزهم کامیاب نیستیم. اما قدم‌هایی برداشته شده و نظام سیستم آبیاری باید سرتا سری شود و هر دهقان باید بفهمد در ظرف چند دقیقه، نه چند ساعت و چند روز، نوبت آب به او می‌رسد.»

موضوع: اقتصاد جهان, افغانستان و جهان, برگرفته

 

چه وقت‌هایی می‌توانیم به رئیس خود دروغ بگوییم؟

نویسنده: ابتهاج | تاریخ: 22 اسفند 1394 | بازدیدها: 1228

0
چه وقت‌هایی می‌توانیم به رئیس خود دروغ بگوییم؟در دنیایی که انسان‌ها روز خود را با دروغ شروع می‌کنند، محل کار یکی از مکان‌هایی است که دروغ و بی‌صداقتی بیداد می‌کند، با این‌حال، وقت‌هایی هم هست که صداقت زیاد در محیط کار چندان منطقی نیست؛ چراکه ممکن است تبعات زیادی را برای‌تان به دنبال داشته باشد.

موضوع: مدیریت , عمومی, رموز موفقیت, برگرفته

 

7 اشتباه پوششی در محل کار

نویسنده: ابتهاج | تاریخ: 17 اسفند 1394 | بازدیدها: 2224

0
7 اشتباه پوششی در محل کارآیا موفقیت شغلی شما متوقف شده و دلیل آن را نمی‌دانید؟ آیا اغلب با یک کارآموز اشتباه گرفته می‌شوید؟ ما دلیل آن را به شما می‌گوییم؛ شاید بهتر باشد در انتخاب پوشش خود تجدیدنظر کنید.

از کودکی به ما یاد داده‌اند که از روی ظاهر آدم‌ها قضاوت نکنیم. اما خیلی سخت می‌توان در مقابل نحوه پوشش افراد واکنش نشان نداد و تحت تاثیر آن قرار نگرفت. اگر نمی‌خواهید روی دیگران، به خصوص در محل کار، اثر بدی بگذارید، باید تلاش کنید به ظاهر و پوشش خود بیشتر اهمیت بدهید.

موضوع: مدیریت , عمومی, رموز موفقیت, برگرفته

 

مدیران موفق صبح خود را با چه فعالیتی آغاز می کنند؟

نویسنده: ابتهاج | تاریخ: 17 اسفند 1393 | بازدیدها: 3670

0
مدیران موفق صبح خود را با چه فعالیتی آغاز می کنند؟مدیران مشهور جهانی مانند وارن بافت و بیل گیتس نخستین ساعات روز خود را به فعالیتی اختصاص می دهند که احتمالا برای شما غافلگیر کننده است.

تصویری که از فعالیت مدیران موفق جهانی در افکار عمومی وجود دارد معمولا شامل جلسات کاری فشرده، ملاقات های مهم و همچنین تفکر و مشاوره برای تعیین استراتژی های کوتاه مدت و بلند مدت است اما نگاهی دقیق تر به فعالیت های روزانه مدیران مشهور نشان می‏دهد که بسیاری از آن ها روز خود را با مطالعه آغاز می‏کنند. فعالیتی که اگرچه در نگاه اول شاید چندان مهم و تاثیرگذار به نظر نرسد اما در واقع بدست آوردن اطلاعات در مورد آنچه در صحنه اقتصادی-سیاسی و البته اجتماعی یک کشور رخ می‏دهد در موفقیت یک کسب و کار نقش پررنگی دارد.

موضوع: مدیریت , کارآفرینی, رموز موفقیت, برگرفته

 

مدیران عالی چگونه موفق میشوند؟

نویسنده: ابتهاج | تاریخ: 6 دی 1393 | بازدیدها: 2066

0
مدیران عالی چگونه موفق میشوند؟در اوایل سال گذشته، مجله اقتصادی هارورد بزنس فهرست مدیران عالی، موفق و برجسته جهان را نشر کرد. اما چه چیزی اینها را موفق و عالیتر از سایر مدیران عامل و رؤسا کرده است؟ شباهت آنها با هم و امتیازات شان از همدیگر چیست؟ در کدام بخش تحصیل نموده و پس زمینه تحصیلی و تجربه کاری شان چیست؟ این مدیران موفق را در کجا و کدام شرکتها میتوانید بیابید؟ چگونه به اوج موفقیت رسیده اند؟ وغیره.

موضوع: مدیریت , انفوگرافی, English, رموز موفقیت

 

رهبران کسب و کار چگونه وقت خود را میگذرانند؟

نویسنده: ابتهاج | تاریخ: 7 مهر 1393 | بازدیدها: 3147

0
رهبران کسب و کار چگونه وقت خود را میگذرانند؟"پیشتازان کسب و کار در آیالات متحده آمریکا چگونه وقت خود را سپری میکنند"، موضوعیست که جان رامپتون، کارآفرین و نویسنده موفق تارنمای بزنس انسایدر، روی آن تحقیق نموده و مقاله ذیل را از روی یافته های تحقیقات خود نوشته است.

موضوع: مدیریت , کارآفرینی, رموز موفقیت

 
Visit Econopedia - Economics Encyclopedia's profile on Pinterest.
 
ما را حمایت کنید